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談判障礙在內部 戰將終會累
中國時報【白德華╱新聞分析】接任兩岸談判一把手、海基會秘書長才半年的陸委會副主委張顯耀無預警請辭，打亂了兩岸才從服貿「傷痛」復原的談判一盤棋。半年內，海陸折損高孔廉、張顯耀兩員大將，可謂內傷不輕；倒不是說海陸缺人才，但相較大陸國台辦、海協的兵強馬壯，海陸走上談判桌能不卑不亢、攻守自如的戰將，真沒幾位。談判人才養成既要專業宏觀遠見，也要與對手折衝尊俎的能量定見，更要柔中帶剛、退一步進兩步，用情說理恰到好處。大陸談判人才是如此養成，不管外交部、國台辦或面對全球經貿的商務部。2008年馬總統上台後，兩岸談判隊伍走過先易後難的每一步；2010年簽署ECFA（兩岸經濟合作架構協議）後，談判進入「深水區」。此期間，對岸也經歷政治傳承，從胡錦濤到習近平；國台辦、海協高層也由王毅到張志軍、陳雲林到陳德銘，但大陸全力推動的都是一貫的對台政策，傳承的都是對台「同等優先，適當放寬」原則，離開工作崗位唯一原因，就只是年齡。看看台灣。曾參與談判人士私下比喻，「我們對手好像不在大陸，而在台灣內部。」海協會長陳德銘多次提到，為台灣談判隊伍「抱屈」。或許不是訕笑，而是看見服貿歷經艱辛談判、大陸讓了步、台灣官員「回去可報佳音」期待下，卻得如此境遇；在真實了解台灣談判隊伍艱辛後，才說出這樣的話。高孔廉、張顯耀都是大陸談判官員眼中「可敬的對手」。高孔廉在歷次「江陳會」期間和對手的較量、張顯耀兩次「王張會」上的攻守，不止應獲掌聲，更應借重其豐富談判經驗，責成教戰手則，培訓海陸下一代。張顯耀或因「家庭因素」請辭，但也不排除政局紛擾導致退怯；個人因素就不在話下，但如是後者，只要找不到厚實政治基礎與民眾基礎一心對外，戰將終有累的一天。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/談判障礙在內部-戰將終會累-215044794.html
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